司改两年后 法院面临“拴心留人”新难题

央广网海口3月30日消息（记者朱永 通讯员吴春萍）记者从3月29日结束的全省法院队伍建设会议上获悉，仅去年，全省法院就有31名干警辞职，其中基层法院达到20人。这是司改两年来，法院辞职人数较多的一年。

据了解，自2015年1月，全省法院启动司改两年来，法院队伍整体稳定，各项工作有序平稳推进，尤其在2016年案件量较上年上升近28%、法官员额减少近32%、案多人少矛盾十分突出的情况下，全省法院干警凝心聚力、攻坚克难，圆满完成了全年审判执行任务，结案率位居全国前列。同时，2016年作为司改的攻坚年，在法官工资制度改革、绩效考核等关系法院干警切身利益的司改任务上，全省法院取得了突破性进展。

为什么在司改伊始实行法官员额制时，法院干警思想稳定、鲜有辞职，而在法官工资改革、绩效考核等司改红利“尘埃落定”之后却人心浮动呢？

省高院政治部主任蔡建新在采访中表示，司改后，法官的办案主体地位得以明确，工资待遇有所改善，法官职业的尊荣感得到提升，但同时，司改后法院案多人少矛盾突出，案件量突增让法官“压力山大”，身心健康受到影响，职业风险提高等问题也十分突出，导致部分法官“弃官离职”。另外，辞职的这部分干警中，法官助理和书记员较多，这部分人大多是年轻人，有的未入额，有的未赶上第一批法官选任的机会，在法官员额制后，入额机会渺茫，而且竞争更加激烈，导致他们选择离开法院，重新寻找职业发展方向。

“司法改革是中央从发展社会主义民主政治、加快建设社会主义法治国家的高度，作出的重要战略部署，这项改革涉及司法体制方方面面的调整，绝不仅仅是加工资、发奖金这么简单。我们理解、尊重他们的选择，在司改的大背景下，法院干警们都需要适应改革的要求，跟上改革的步伐，希望每个人在国家法治建设的进程中都能找到自己合适的位置，做出应有的贡献。”蔡建新说。

面对这一新情况，省高院要求，各级法院要认真分析研判，把握干警思想动态，把准思想脉搏，有针对性地宣讲解读有关政策，既要把干部管好用好，又要在事业发展、工作生活等方面营造“拴心留人”的良好环境，确保法院队伍思想稳定、工作有序，为扎实推进司法体制改革提供有力的组织保障。